Transparência
Entenda como nossas calculadoras funcionam
De onde vêm os números, o que as simulações alcançam e onde termina a conta e começa a análise jurídica.
Escolha a calculadora
Busque pelo nome ou navegue pelas categorias. Cada cálculo trabalhista tem uma página própria, com os campos que aquele caso exige.
Informe seus dados
Salário, datas, dependentes e o que mais o cálculo pedir. Nada é enviado para lugar nenhum: a conta acontece no seu navegador.
Veja a estimativa
O resultado aparece com a memória de cálculo aberta — cada parcela, cada desconto e o critério usado em cada linha.
Procure orientação jurídica quando necessário
Se o número não bate com o que a empresa pagou, ou se a sua convenção coletiva garante mais que a lei, vale conversar com um advogado.
Origem das tabelas
Todos os valores vêm das fontes oficiais que regem cada cálculo:
- INSS — faixas, alíquotas e teto da portaria interministerial vigente.
- Imposto de Renda — tabela progressiva mensal, dedução por dependente, desconto simplificado e o redutor criado pela Lei 15.270/2025.
- Salário mínimo — decreto federal em vigor, base do adicional de insalubridade e do piso do seguro-desemprego.
- Salário-família e seguro-desemprego — valores publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
- FGTS, férias, 13º e aviso prévio — CLT, Lei 8.036/90, Lei 4.090/62 e Lei 12.506/2011.
Atualização dos dados
As tabelas mudam em janeiro, quando saem o novo salário mínimo e as portarias do ano. O site guarda todos esses valores em um único arquivo, revisado a cada virada de ano — por isso o rodapé e cada página indicam o exercício de referência.
Referência atual: 2026, atualizada em 05/08/2026.
Limites
O que as calculadoras fazem — e o que não fazem
O que elas fazem bem
- Aplicam as tabelas de INSS e de Imposto de Renda de 2026, incluindo o redutor da Lei 15.270/2025.
- Mostram cada parcela separadamente, sem caixa-preta.
- Funcionam no celular e permitem imprimir ou salvar o resultado em PDF.
O que elas não fazem
- Não leem a convenção coletiva da sua categoria, que pode garantir mais do que a lei.
- Não calculam juros e correção monetária de uma ação judicial.
- Não substituem a leitura do seu contrato, dos holerites e do extrato do FGTS.
Diferença entre estimativa e análise jurídica
Um cálculo trabalhista raramente depende só do salário. Ele depende do que está na convenção coletiva da sua categoria, das horas que você realmente cumpriu, dos adicionais que deveriam estar no holerite e dos depósitos que a empresa fez — ou não fez.
Estas calculadoras usam as tabelas oficiais vigentes em 2026 e mostram a memória de cálculo inteira, linha por linha. Isso serve para duas coisas: conferir se o valor que você recebeu está certo e chegar em uma conversa jurídica já sabendo do que está falando.
Se o número aqui e o número que a empresa pagou forem diferentes, isso não significa automaticamente que há erro — significa que vale a pena olhar os documentos com calma.
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre as simulações
Meus dados são enviados para alguém?
Não. O cálculo acontece inteiramente no seu navegador e nenhum valor preenchido é transmitido. Só há envio de informação se você preencher o formulário de contato ou abrir o WhatsApp por vontade própria.
Posso usar o resultado como prova?
Não. O resultado é uma estimativa para orientação. Em processo judicial o cálculo é elaborado com base nos documentos do contrato e nas regras aplicáveis ao caso, incluindo juros e correção monetária.
Por que o valor daqui é diferente do que a empresa pagou?
As causas mais comuns são convenção coletiva com regra mais favorável, médias de horas extras e comissões não consideradas, adicionais não lançados no holerite e depósitos de FGTS em atraso. Vale comparar documento por documento.
As tabelas ficam desatualizadas?
Elas são revisadas na virada de cada ano, quando saem o novo salário mínimo e as portarias oficiais. O exercício de referência aparece no rodapé de todas as páginas.
Fez a conta e algo não fecha?
Calculadora dá o número. Só a análise do seu caso mostra se a empresa pagou tudo o que devia — horas extras não lançadas, adicionais que nunca entraram no holerite, FGTS depositado a menos.